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批评也是一种待遇
来源: 侯典勤義升心醫疼痛網 作者:義升 发表日期: 2009/10/20 22:03:18 阅读次数: 2758 查看权限: 普通新闻

能够面对面地批评人或得到别人的批评,实属不易。应该说,批评也是一种待遇。
  不是任何人都能开展批评的。如今,世故圆滑的人好像多了,能开展批评的人少了。有的人面上一团和气,私下却议论人、低毁人,损人形象,破坏团结。能面对面地批评你的,可以说,不是你的良师就是你的益友或你的家人长辈。批评者必然是一个心底坦荡的人。而畏首畏尾、患得患失,时时为自己打算的人,决不敢开展批评。批评者必然是一个有足够底气的人。能批评人,大多自己做得不错,至少这方面做得不错,叫做“没有金刚钻.莫揽瓷器活”。否则,他不敢批评,即使批评了,别人也不能接受.相反让自己下不了台。批评者必然是一个有一定责任心的人,只有对工作负责、对事业负责、对他人负责的人,才可能去批评人。
  也不是任何人都能经常得到批评的。能经常得到批评.说明你人缘不错,朋友很多。良药苦口,忠言逆耳.只有把你当成朋友的人才会对你直言不讳。一个人如果长期听不到批评的语言,他必定成了“孤家寡人”。能经常得到批评,说明人们对你寄予厚望,希望你尽快成熟起来。如果你不可救药.人们家人长辈对你已经完全失望了,恐怕就没有人批评你了。如批评一次两次,总是不改,救没希望了!能经常得到批评,说明你能干事且干事干得多,那个接受批评,改正错误。不干事的人,也就不会犯错误,极少得到批评。干事干得少,就会少犯错误少挨批评。只有干事干得多的人,才有可能会经常犯错误,经常得到批评。但是,也只有多干事且多得到批评的人,才能不断进步。
  由此看,只有你的良师益友.才可能大胆去批评你;只有你能干事且多干事,才可能经常得到批评。批评与被批评,都是一种待遇.我们要善待之。

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